■こんな時はどうするの？－Ｑ＆Ａ－■

Ｑ.仕事内容が契約と違うのですが？

派遣元と約束した仕事内容が、派遣先に行ってみると違う仕事内容を指示されるという問題に直面する方が多いようです。
派遣労働は雇用主（派遣元）と使用者（派遣先）が分かれる形式であるために、このような問題が生じやすいといえます。

労働基準法１５条は、仕事内容、就業場所などを雇用主は労働者に明示しなければならないと定めています。派遣元は派遣先と派遣契約で仕事や就業場所を決め、派遣労働者と同一の内容で労働契約を結びます。

このような問題を避けるためには、契約を結ぶ前に派遣先との打合せの機会を設けてもらい、業務内容等を納得いくまで確認するべきでしょう。

派遣元は派遣労働者に対して、派遣先での就業条件明示書を交付します。書類の内容をきちんと確認することが必要です。就業条件明示書と実際の業務にくい違いがある場合には派遣元に申し出し、派遣元の責任で派遣先に是正してもらいましょう。