■こんな時はどうするの？－Ｑ＆Ａ－■

Ｑ.契約期間中終了前にやめたくなったら？

業務の種類によって派遣期間は異なるのですが、ＩＴエンジニアの場合、３ヶ月ごとの派遣期間で契約を更新していくケースが多いようです。

長期の業務とあらかじめわかっていても初めての派遣先の場合、短めの期間で契約をしたほうが、派遣先企業側にもスタッフにもリスクは少ないといえます。最初の３ヶ月を試用期間とでも思っておいた方がいいでしょう。

いざ、業務につくと業務以外で人間関係や職場環境等いろんな問題が発生する場合があります。

まず、問題が発生したら派遣会社のコーディネータや営業担当に相談しましょう。一人で悩んでいるより、問題解決の糸口が速く見つかるはずです。もし、問題が解決せず勤務することが無理と判断した、業務の途中解約が発生します。

ここで、重要なのは、事前に契約期間が決まっているので、勝手な判断で業務を投げ出さないことです。通常、後任の選定や業務の引継ぎが必要になりますので、業務を終了する1ヶ月前には派遣元企業から派遣先企業に申し出をし行なわなければなりません。どんな環境でもプロとしての意識を持ち、「立つ鳥、跡を濁さず」で、業務の引継ぎはきちんと行ないましょう。

不幸にして途中解約となっても責任を持って対処すれば、きっと、次の仕事もスムーズに決まるはずです。